女性 再就職

女性の再就職については、いろんなケースが想定されます。
女性の場合、結婚や出産、子育てなどが絡んできますので、男性よりも再就職活動が大変かもしれません。
女性の再就職は、年代や配偶者の有無、子供がいるかどうかによっても変わってくるでしょう。
結婚や妊娠を理由に離職してしまう女性が多いため、需要の高い資格を持っていたり、即戦力になれるような実力がないと、再就職は難しくなりそうです。
大抵の場合、女性の再就職活動では、未婚であれば、「結婚の予定は？」ときかれ、子供がいなければ、「出産の予定は？」などとプライベートなこともきかれます。
面接の度に、精神的なストレスもたまってしまいがちですが、会社側としては仕方のない質問なので諦めるしかありません。
ちなみに、「結婚して、子供ができても仕事を続けたい」という返答は、育児支援をしっかりしている会社でない限り、NGであることが多いようです。
子供がいると、残業や休日出勤ができなかったり、急な発熱や学校行事などで、休まなければならないことも増えると想定されるためでしょう。
本音で答えてしまうと、再就職できないというのが、女性の再就職の現実です。
とはいえ、子供がいて、いざという時に面倒をみてくれる人がいないのに、ウソをついて再就職しても、働き始めてから困ることになります。
せっかく再就職しても、託児所に支払う月謝だけで、収入のほとんどが消えてしまうというケースも多いようです。
女性の再就職は、実際に働くことまで考えないと、また再就職活動することになってしまうかもしれません。