就職面接質問

近年の傾向として、就職活動の面接での質問について新卒採用では、ビジネス能力を重視する質問が多い企業が増えてきています。
つまり就職を希望する学生の面接試験は、ビジネスでかならず要求される「能力」や「資質」があるのかを問われる質問になっていると思います。
そのため就職活動を行う学生さんは、企業にどんな能力を求められているのか、またその水準を、きちんと把握して面接試験の質問に答えるように準備しなければいけなくなっています。
面接やエントリーシートの質問にも、「あなたの『これだけは他人に負けない』というものは何ですか？」「大きな困難を乗り越えた経験はありますか？」といった内容の質問が就職面接の時には増えてきています。
企業はこれらの質問によって、ビジネス能力の有無を把握しようとしているのです。
またこの他にも面接では、「将来のあなたはどうなっているか」などといった質問も増えています。
これは就職を希望する学生が、その企業（業界）に対してどの程度の知識を持っているのか、また人生観や仕事観にどんな考えを持っているのかを確かめようとしているのです。
つまり企業に対してどう思い、自分自身に対してどういう考え方を持っているのかを表現出来ないと、いくら人柄や学歴が優れていても、就職面接では内定を勝ち取ることはできないと思います。
就職面接を行うのは、主に役員や人事部長などです。
中小企業などでは、社長自ら面接を行う場合もあります。
このような質問をあらかじめ頭にいれて面接にのぞむことが重要と思います。