パソナ 紹介予定派遣

パソナとは"派遣・求人・転職なら人材派遣のパソナ"で有名な会社ですね。
紹介予定派遣は労働者派遣法によるので、一部の業務を除き原則的にはどの業務でも対応が可能です。
例えば、次の業務では派遣できないことになっています。
「港湾運送」、「建設」、「警備」、「一部資格業務(弁護士、公認会計士など)」また、2004年3月1日施行の派遣法改正により、病院等への医療関係業務(医師、看護師等)での派遣は、紹介予定派遣に限り可能になりました。
さて、パソナの紹介予定派遣をサイトに沿って見ていくといろいろ説明されていますが、ここではおもな点をピックアップしたいと思います。
1.紹介予定派遣希望者として登録されます。
2.あなたにお仕事をご案内します。
豊富な仕事情報の中から、あなたの希望条件やキャリアプランに合ったお仕事がご案内されます。
この際注意すべきこととして、2004年3月1日の派遣法改正により、紹介予定派遣に限り、企業への履歴書・職務経歴書の提出が可能になったため、履歴書・職務経歴書が求められる場合もあります。
3.紹介予定派遣による就業が開始されます。
派遣期間中は専任の営業担当がパートナー体制でサポートにあたってくれるようです。
仕事への適性、環境はどうかなど実際の仕事を通じて確認できるので、安心でしょう。
4.働くあなたと企業の意思のとが確認されます。
紹介予定派遣開始から紹介予定派遣期間中に、派遣会社を通じ、企業に求人案件と採用意思の確認が行なわれ、あなたには具体的な採用条件が知られるし組になっています。
その上で、就職を希望するかどうか、あなたの意思が確認されます。
5.紹介予定派遣による就業終了につづいて、正式採用の運びになります。
双方が合意の上で正式採用となります。
この後入社に進みます。
派遣時の経験を活かして即戦力として活躍が期待されます。
このようにパソナの紹介派遣での仕事の受け型と進め方が説明されています。