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不動産転職
不動産転職関連の転職状況を見ていると営業職は、経験者採用にシフトされつつあるようです。
営業の求人数はあまり変わっていませんが、内容には変化が見られます。
未経験者を受け入れる求人の割合が減り、経験者を対象とするものが目立ってきています。
求人数が比較的多いのは、新築分譲マンションや建材関連で、土地活用分野でも一定数の求人があるようです。
不動産仲介分野では、法人向け・個人向けともに求人数は横ばいです。
個人向け仲介経験者は、宅建・関連法規・財務などを学ぶことで、法人向け営業への転職ができる可能性があると思われます。
不動産ファンド分野の転職では、プロパティマネージャーは採用されやすいようです。
不動産ファンド分野でも採用を手控える企業が増えていますが、アセットマネジャーの求人は採用を控えるところが増加しています。
一方、プロパティマネージャーの求人は、十分とはいえないものの、まだ続いています。
設計・施工管理・不動産管理などの経験者は、その分野への転職のチャンスがあります。
既存の建築物・施設の価値を高めていくのが仕事ですから、今後もニーズがなくなることはないと思います。
転職求人情報ですが一口に言ってもその形は様々なものがあります。
募集されている案件を希望の条件でクリック一つで探せる世の中になり、便利な世の中になってはいますが、本当に求められる人材の求人情報はそうたやすくは得られないので、地道な情報収集と転職活動が成否を分けると思います。
不動産転職関連の転職状況を見ていると営業職は、経験者採用にシフトされつつあるようです。
営業の求人数はあまり変わっていませんが、内容には変化が見られます。
未経験者を受け入れる求人の割合が減り、経験者を対象とするものが目立ってきています。
求人数が比較的多いのは、新築分譲マンションや建材関連で、土地活用分野でも一定数の求人があるようです。
不動産仲介分野では、法人向け・個人向けともに求人数は横ばいです。
個人向け仲介経験者は、宅建・関連法規・財務などを学ぶことで、法人向け営業への転職ができる可能性があると思われます。
不動産ファンド分野の転職では、プロパティマネージャーは採用されやすいようです。
不動産ファンド分野でも採用を手控える企業が増えていますが、アセットマネジャーの求人は採用を控えるところが増加しています。
一方、プロパティマネージャーの求人は、十分とはいえないものの、まだ続いています。
設計・施工管理・不動産管理などの経験者は、その分野への転職のチャンスがあります。
既存の建築物・施設の価値を高めていくのが仕事ですから、今後もニーズがなくなることはないと思います。
転職求人情報ですが一口に言ってもその形は様々なものがあります。
募集されている案件を希望の条件でクリック一つで探せる世の中になり、便利な世の中になってはいますが、本当に求められる人材の求人情報はそうたやすくは得られないので、地道な情報収集と転職活動が成否を分けると思います。
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