学生の就職活動　インターンシップ制度

インターンシップとは、大学生・大学院生を対象に、将来のキャリアに関連するような就業体験をさせる制度で、教育機関と企業や宮内庁などが連携して行う産学連携教育の一つです。
志望している企業で実際の現場を体験できたり、社会で通用するような能力を養うことができるというメリットがあります。
学生にとっては、他にも様々なメリットがあるようです。
まず、仕事というものを体験して、働くということはどういうことなのか、自分に適している職業とはどういうものなのかを深く考えるいいきっかけにもなります。
もし、自分がこれまで学んできたことが仕事に活かせると実感できれば、学習意欲も増すでしょう。
会社によっては、インターンシップが採用活動の一部となっている会社もあります。
インターンシップに行ったからといって必ずしも内定をもらえるとは限りませんが、就業中の仕事に対する姿勢や行動などが評価されて面接に繋がるということも少なくないみたいです。
また、メリットは学生側だけでなく、企業側にもあります。
学生のその企業に対する理解も深まりますし、面接などとは比べ物にならないくらいその人材の性格や能力がわかりますよね。
さらに、インターンシップ制度を設けることで、学生だけでなく、教育機関や社会などにもその企業をアピールすることができます。
これは長期的な視野で見ると、より良い人材を確保できる可能性が高くなるというメリットがあるでしょう。
最近では、夏休みなどの長期休暇期間をインターンシップに費やす学生も増えてきているようです。